Tes Potensi merupakan salah satu alat ukur psikologis yang digunakan untuk mengungkap apa yang telah dicapai seseorang secara intelektual. Selain itu, tes potensi juga dapat mengungkap potensi yang ada dalam diri seseorang. Dalam assessment center, tes potensi digunakan untuk mengukur potensi dan kompetensi yang ada dalam diri asesi dan kemudian membandingkannya dengan kompetensi jabatan yang dipersyaratkan.
Simulasi dan Wawancara merupakan dua alat penilaian kompetensi yang digunakan dalam Assessment Center. Simulasi merupakan alat yang digunakan untuk mengetahui bagaimana respon asesi dalam menghadapi situasi tertentu. Dalam simulasi, assessor dapat memperoleh data mengenai sistematika berpikir, kemampuan analisis, perencanaan, menyampaikan gagasan, hingga daya kreativitas sesuai dengan potensi dan kompetensi asesi.
Wawancara yang digunakan dalam assessment center dilakukan berdasarkan indikator perilaku yang telah terstruktur dan telah ditetapkan di setiap kompetensi. (by.ay)
Leave a Reply